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20代・30代のキャリアの悩みは、能力の問題ではありません。
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多くの20代・30代が転職で悩む理由は、経験不足でもスキル不足でもありません。
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設問は全24問。
1問ずつ、A・B・Cのいずれかでお答えください。
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大手IT企業・外資系企業を含む20社以上での転職支援経験を持ち、23年間・45,000人以上のキャリア相談に向き合ってきた。
心理カウンセラーとしての視点も活かし、「なぜ転職したいのか」「自分に何が合っているのか」を深く掘り下げるセッションが強み。
20代・30代のキャリア形成期に必要な「自己理解×市場理解」の整理を専門とする。
感覚ではなく、データと対話で自分軸を言語化する診断プログラムを開発・監修。
「なんとなく転職して後悔する人をゼロにしたい」という想いで、本診断書の設計から監修まで一貫して担当しています。
大手通信企業にて、200社以上の企業向けAI導入・業務効率化プロジェクトを牽引。長年にわたり数千人規模のAI活用支援に携わってきた。
その確かな技術力と指導力が評価され、海外グループ企業へ招かれてAI研修の講師を務めるなど、グローバルな現場でも活躍中。
現場業務を理解したうえで、「使えるAI」を設計することを専門とする。
難しい専門用語を使わず、誰でも実務で活かせる形に落とし込む、わかりやすい指導スタイルが特徴。
「IT未経験でも、AIで仕事を変えられる人を増やしたい」という想いで、自分専用のAIアプリ制作までマンツーマンで伴走しています。
VOICE
3年間営業をやってたんですけど、生活リズムが本当にぐちゃぐちゃで。自己分析をちゃんとやってみたら「私って、誰かをサポートするのが一番合ってるんだ」って初めてわかって。AIスキルを身につけて業務効率化をサポートできる人材としてアピールしたら、5社受けて5社全部から内定をもらえました。今は週2日リモートで、やっと自分らしい生活ができてます。
大学に入ったけど、お金も時間も全部無駄にしてる気がして、辞めることにしたんです。相談して気づいたのは、磨くキャリアじゃなくて創るキャリアという考え方。同級生がまだ大学にいる間に、自分は武器をつくって動き出そうと決めて、プログラミングを選んで先に就職しました。あの時の決断がなかったら、今の自分はないと思う。
毎日片道1時間半かけて通勤して、帰ったら家族はもう寝てる。そんな生活が続いてました。自己分析で「数値で見える化することが自分の強み」とわかり、マーケティングを学んで実績を出したら社内に部署ができて。今は休日出勤もなくなってきた。キャリアって、創るものなんだなと、今は心からそう思ってます。
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